人力资源管理数字化提升项目-员工保险业务数字化建设服务采购-临时
公告概要
“人力资源管理数字化提升项目-员工保险业务数字化建设服务采购-临时”发布于2026年09月11日，公告内容包括投标资格要求、开标时间地点、评标办法等关键信息。中策大数据提供该招标公告公告全文及相关参建单位信息查询。
公告基本信息
- 信息类型
- 招标公告
- 发布日期
公告正文
| 计划编号: | 登录后查看 |
| 计划时间: | 2026 -10 |
| 项目类别: | 服务类 |
| 计划类别: | 临时 |
| 项目分类: | 三类 |
| 项目名称: | 人力资源管理数字化提升项目-员工保险业务数字化建设服务采购 |
| 项目单位: | 昆仑数智采购中心 |
| 项目概况: | 根据“数智中国石油”建设要求，人力资源部聚焦信息化补强、数字化赋能、智能化发展“三大工程”，统筹谋划“十五五”人力资源管理数字化发展规划，在充分总结分析大集中ERP人力资源业务建设成果基础上，聚焦“业财集成、四流合一”目标，计划快速补强组织管理、社保管理、培训管理等业务数字化和业财集成，同步开展人力资源智能化筑基建设等工作，实现业、人、财深度集成，驱动大集中ERP价值呈现。考虑上述建设任务涉及管理变革、流程重构、跨业务领域集成等因素，复杂度高、工作量大，计划建设人力资源管理数字化提升项目，以有效支撑业务发展。 |
| 招标组织形式 : | 委托招标 |
| 招标方式: | 公开招标 |
| 招标组织模式: | 一单一招 |
| 招标公告预计发布时间: | None |
| 标包数量: | 1 |
| 招标范围: | 根据“数智中国石油”建设要求，人力资源部聚焦信息化补强、数字化赋能、智能化发展“三大工程”，统筹谋划“十五五”人力资源管理数字化发展规划，在充分总结分析大集中ERP人力资源业务建设成果基础上，聚焦“业财集成、四流合一”目标，计划快速补强组织管理、社保管理、培训管理等业务数字化和业财集成，同步开展人力资源智能化筑基建设等工作，实现业、人、财深度集成，驱动大集中ERP价值呈现。考虑上述建设任务涉及管理变革、流程重构、跨业务领域集成等因素，复杂度高、工作量大，计划建设人力资源管理数字化提升项目，以有效支撑业务发展。 |
| 主要投标人资格要求: | |
| 项目负责人: | |
| 项目负责人联系方式: |
| 大类编码 | 大类名称 | 中类编码 | 中类名称 | 小类编码 | 小类名称 | 品名编码 | 品名名称 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| S06 | 信息技术服务 | S0601 | 软件开发服务 | S0601000 | 软件开发服务 |
信息来源与说明
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